![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ruh666... кандидатов «разнообразия»
Критики утверждают, что политика набора кадров, принятая полицией Западного Йоркшира, несправедливо дискриминирует белых кандидатов.
По данным газеты The Telegraph, белые кандидаты британского или восточноевропейского происхождения оказываются в невыгодном положении при подаче заявок на должности начального уровня констебля полиции в одном из крупнейших полицейских подразделений Великобритании.
Выяснилось, что полиция Западного Йоркшира разрешает кандидатам из числа чернокожих, азиатов и представителей этнических меньшинств (BAME) подавать заявления о приеме на работу в течение всего года, но белым приходится ждать специальных кампаний по набору сотрудников, что вызывает обвинения в позитивной дискриминации.
Полиция утверждает, что этот шаг направлен на повышение уровня многообразия и на то, чтобы полиция в большей степени отражала многокультурное общество региона.
Внутренний осведомитель сообщил британской газете, что чернокожие и азиатские кандидаты помечены как кандидаты категории «золото» и могут подавать заявки в любое время. Белые кандидаты из Великобритании, Ирландии и Восточной Европы, тем временем, являются «бронзовыми» кандидатами.
Вместо того чтобы сосредоточиться на квалификации кандидата, брендинг фактически изначально отдает приоритет кандидатам исключительно по цвету их кожи.
Согласно документам, рассмотренным The Telegraph, информатор выразил высшему руководству обеспокоенность по поводу процесса подачи заявок, заявив: «Этот процесс ограничивает возможности продвижения по службе для белых британских кандидатов, в то время как лица из других слоев общества быстро продвигаются по этапам набора».
«В настоящее время мы принимаем заявки на две программы набора на должность констебля полиции (полицейского и детектива) от людей из наших недостаточно представленных групп... Если вы не принадлежите ни к одной из этих групп, пожалуйста, продолжайте проверять эту страницу для получения будущих возможностей набора», — говорится на странице набора на веб-сайте полиции Западного Йоркшира.
Полицейские, четвертые по величине в Великобритании, настаивают на том, что «предоставление возможности лицам из числа этнических меньшинств подавать заявления на раннем этапе не дает им преимуществ в процессе подачи заявлений» и что все заявления будут отложены до тех пор, пока набор не будет открыт для всех».
В нем утверждается, что нынешняя система просто позволяет полиции «привлекать талантливых сотрудников из числа кандидатов, представляющих различные сообщества, которым мы служим»...Читать далее...
Теперь настольную книгу волновиков "Волновой принцип Эллиотта" можно найти в бесплатном доступе здесь
И не забывайте подписываться на мой телеграм-канал, Boosty и YouTube-канал
